Arbeitsorte verbessern
Gute Arbeitsorte sind kein Zufall. Wir helfen Organisationen dabei, die kulturelle, physische und technologische Arbeitsumgebung weiterzuentwickeln.
Wir schaffen einen Rahmen in dem Menschen, Teams und Unternehmen aufblühen.
Typische Herausforderungen unserer Kunden
- Unklare oder uneinheitliche Arbeitsbedingungen und -prozesse
- Fachkräfte kündigen, weil Strukturen nicht (mehr) passen
- Demografischer Wandel erschwert die Personalplanung
- Technologie oder Arbeitsumgebungen, die eher behindern als helfen
- Mangel an Feedback, Beteiligung und Transparenz
Angebote
Reality Check (Soll-Ist-Gap)
Wir zeigen, wie euer Unternehmen als Arbeitgeber tatsächlich erlebt wird. Datenbasiert machen wir entlang der Employee Journey relevante Lücken sichtbar und leiten konkrete nächste Schritte ab. Optional gestalten wir darauf aufbauend gemeinsam den Rahmen für Arbeitsorte, die flexibler, transparenter, wirksamer und wertschätzender sind (= Work Design).
Lohncheck 360
Löhne beeinflussen Vertrauen, Motivation und Glaubwürdigkeit. Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern unterstützen wir Organisationen dabei, ihre Vergütungsstrukturen einzuordnen, weiterzuentwickeln und zukunftsfähig aufzustellen.
Vorgehen
Zuhören
Wir starten mit echter Neugier: Was läuft gut – was nicht? Wo liegen die wahren Hebel? Interviews, Datenanalysen und Beobachtungen schaffen ein fundiertes Bild zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung als Grundlage für kluge Entscheidungen.
Verstehen
Wir bringen Licht in die Wechselwirkungen zwischen Strukturen, Kultur und Verhalten. Gemeinsam priorisieren wir Handlungsfelder, die den grössten Mehrwert versprechen.
Handeln
Wir entwickeln gezielte Initiativen und Projekte – von der Pilotphase bis zur systematischen Umsetzung. Dabei achten wir konsequent auf das Verhältnis von Aufwand und Nutzen: pragmatisch, fokussiert und wirkungsvoll.
Frequently Asked Questions
Was macht euch als Arbeitgeber bleibewürdig?
Lasst uns herausfinden, wo ihr als Arbeitgeber Potenzial verschenkt – und was es braucht, um das zu ändern.